DESCRIZIONE E OBIETTIVI DEL CORSO
Il corso è rivolto a Responsabili funzionali di qualsiasi tipo di azienda .
Il ruolo del responsabile moderno è quello di una figura capace di far emergere le caratteristiche migliori delle proprie persone e armonizzarle all’interno della squadra per ottenere obiettivi di eccellenza.
L’OBIETTIVO DEL CORSO è quello di trasferire ai partecipanti gli elementi di base per una corretta ed efficace gestione delle risorse umane della propria funzione, avviando un processo di reinterpretazione del proprio ruolo , ed evolvendo da un approccio gestionale gerarchico verso un approccio basato sul concetto di “allenatore”.
La rilevazione di specifiche esigenze formative e relativa personalizzazione degli argomenti del corso potrà essere effettuata tramite colloquio telefonico con i referenti dell’azienda oppure con visita da parte del docente.
PROGRAMMA E DURATA INDICATIVA DEL CORSO
- Il ruolo del responsabile moderno
- Gli elementi di base per una comunicazione efficace: l’importanza del saper costruire relazioni positive
- Saper influenzare positivamente il comportamento delle proprie persone: esercitare e migliorare la propria leadership
- Motivare le proprie persone al raggiungimento di prestazioni di alto livello
- L’uso della delega per far crescere le proprie persone
- Sviluppare e formare le proprie persone
- La gestione dei conflitti: prevenire è meglio che curare
La durata del corso è di 3 giorni (24 ore di formazione) e può essere frazionato in mezze giornate.
MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEL CORSO ED ESERCITAZIONI
Il corso è fortemente interattivo e comprende esercitazioni e games per stimolare la partecipazione delle persone.
Attraverso le esercitazioni si testano direttamente gli effetti dei temi trattati nel corso per poi riprenderli in fase di rianalisi dell’esercitazione (debriefing) e approfondirli con il contributo diretto dei partecipanti.
Il corso risulta quindi molto coinvolgente, dinamico e per nulla noioso.
VERIFICA DI APPRENDIMENTO E ATTESTATI DI PARTECIPAZIONE DEL CORSO
In accordo con i referenti dell’azienda è possibile effettuare a fine corso un test del livello di apprendimento dei partecipanti basato su questionario.
Al termine del corso viene consegnato ai partecipanti un attestato di partecipazione.
MATERIALE DIDATTICO E INFRASTRUTTURE NECESSARIE
Il materiale didattico per i partecipanti viene consegnato in formato elettronico (file PDF) . Per lo svolgimento del corso è necessaria un aula o locale adeguato per la proiezione di slide.
Sono inoltre necessari: Proiettore per collegamento PC, Materiale di cancelleria, Lavagna a fogli bianchi.
CONDIZIONI DI FORNITURA DEI CORSI IN AZIENDA
Nella fornitura del corso sono comprese le seguenti voci:
– partecipazione al corso per un massimo di 15 persone per ogni sessione
– fornitura dei materiali didattici in formato elettronico
– personalizzazione degli argomenti
Nella fornitura non sono comprese:
– spese di trasferta dei docenti, da conteggiare a piè di lista
La richiesta del corso può essere fatta sia telefonicamente che attraverso il modulo di contatto.
A valle della richiesta del corso, KSC emette un’offerta con il contenuto e il valore.
In alcuni casi può rendersi necessario un incontro per la definizione dei contenuti e il conseguente valore del corso. La richiesta di fornitura deve essere formalizzata dall’azienda attraverso un ordine aziendale sulla base dell’offerta KSC.
La fatturazione e i pagamenti avverranno secondo le condizioni riportate in offerta.